多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。
A、沟通因素
B、结构因素
C、创新因素
D、个体行为因素
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特
·
指出沟通在群体或组织内的各种功能，请分别
·
群体规范的建立和发展受以下哪些因素的影响
·
什么术语用于描述人们对于在某个社会单元中
·
下列不属于领导行为理论的选项是（）。
·
梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩
·
群体结构可以从不同的角度进行划分，比如（
·
突破式变革
·
哪些权变因素能够提高态度和行为之间的统计
·
哪些因素导致了依赖性？请举出一个在实际中
热门试题
·
现代企业管理的核心是对（）的管理。
·
麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要？
·
导致组织行为的演变与发展的是：（）
·
简述权术的概念和具体策略。
·
不是影响规范承诺的因素有（）。
·
人的心理活动过程的速度和稳定性是指（）
·
模型
·
以下（）不属于组织学习的过程。
·
组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的
·
下面哪个不被认为是电子会议的一种优势？（
