多做题，通过考试没问题！
外科护理主管护师(中级)
睦霖题库
>
卫生资格(中初级)
>
外科护理主管护师(中级)
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）
A、管理思想的现代化
B、管理体制的合理化
C、管理人才的专业化
D、管理手段的自动化
E、管理方法的科学化
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于同期控制的是（）
·
PDCA管理循环中，P指的是（）
·
属于时间管理基本程序的是（）
·
属于有效聆听的方法是（）
·
属于根据影响划分冲突类型的是（）
·
管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是
·
下列属于直线型组织结构优点的是（）
·
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又
·
小组护理的缺点是（）
·
根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次
热门试题
·
下列属于非正式沟通的优点的是（）
·
处理冲突的方法不包括（）
·
造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功
·
由一名护理人员在其当班期间承担一名患者所
·
下列属于反馈控制措施的是（）
·
下列不属于训导技巧的是（）
·
下列属于护理人员排班基本原则的是（）
·
"制定标准时要与国家有关法律相一致"体现
·
下列属于有效聆听要点的是（）
·
护理质量控制中的"压疮发生率"属于（）
