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人力资源管理
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人力资源管理
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的（）方法。
A、关键事件法
B、目标管理
C、360度反馈
D、目标管理法
正确答案:
A
答案解析:
有
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