多做题，通过考试没问题！
领导科学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
授权
正确答案:
是领导者通过与下属和员工共享相关信息，并让其控制影响员工工作绩效的因素，给员工和下属提供更多自主权的过程。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者提高工作有效性的艺术属于领导艺术的
·
设计领导绩效考评体系必须尊重的原则（）
·
领导科学是研究领导活动中带有规律性的东西
·
简述发挥机构人员效能的方法？
·
美国管理专家艾伦•莱金提出的
·
简述思想政治工作中的榜样示范法。
·
构成统御权影响力的要素是（）。
·
造成传送障碍的原因是语言障碍。
·
领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导
·
领导哲学的核心在于（）。
热门试题
·
过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的
·
人们有多种需要，其中既包括物质需要，又包
·
试分析集权制与分权制各自的利弊。
·
树立正确的政绩观，离不开树立（）
·
什么是“非正式结构”？为什么要重视它？
·
一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特
·
“明确地告诉人们自己所希望的事项，然后放
·
领导是社会共同劳动和共同生活的需要，具有
·
科学决策
·
领导艺术是个人经验的积累，没有科学的成分
