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人力资源管理
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人力资源管理
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高
A、观察法
B、重点团队分析
C、问卷调查法
D、工作任务分析法
正确答案:
D
答案解析:
有
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