企业员工薪酬结构的调整？
正确答案:
1、企业员工薪酬结构的调整亦即薪酬构成的调整，涉及所有的员工，但它不是全员式普遍性调整，如果没有薪酬增量，则一般是薪酬存量的再分配；
2、如何确定薪酬结构，取决于薪酬改革的指导思想和所要达到的目标，如果强调实行岗位薪酬制，则要求薪酬标准简单明了，改革中就会把能合并的多种薪酬合并，包括奖金、津贴、补贴等。
2、如何确定薪酬结构，取决于薪酬改革的指导思想和所要达到的目标，如果强调实行岗位薪酬制，则要求薪酬标准简单明了，改革中就会把能合并的多种薪酬合并，包括奖金、津贴、补贴等。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题