用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

• A、职业病危害及后果；
• B、职业病防护措施；
• C、待遇；
• D、收入