多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是()
A、个人目标定得太高
B、个人价值观念和态度的矛盾
C、个人因亲人伤亡带来的痛苦
D、个人体质太差不能胜任工作
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
照章办事 当今的潮流离严格的规
·
对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计
·
管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标
·
期望理论是由心理学家()提出的。
·
通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正
·
下列企业经营活动属于法约尔六项企业职能的
·
基于价值观的领导理论中,领导动机,领导行
·
下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受
·
根据麦克利兰的成就需要理论,()喜欢能够
·
对比虚拟团队与面对面交往团队的差异之处。
热门试题
·
信息沟通的方法有哪些?
·
领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权
·
王丽从大学毕业,情绪高涨地开始了她的新工
·
()是测量、解释、引导及改变人的行为的一
·
在运用强化理论时应注意()
·
梅耶和艾伦认为,可以用来解释情感承诺形成
·
梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效
·
组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合
·
价值观是指导人们行为的准则,这里所指的人
·
企业的经营目标决策和经营方针决策属于企业