多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在人才流动必然性的研究中,提出“场论”的学者是()
A、美国学者库克
B、美国学者卡兹
C、日本学者中松义郎
D、美国学者勒温
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在信息化社会中,()是领导社会变革的中坚
·
会计岗位不包括()
·
劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分
·
组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种
·
简述雇员流出对企业来说具有什么样的价值。
·
什么是案例研讨法?其特点如何?
·
人力资源需求预测的方法是()。
·
提出经济人假设理论的是哪位经济学家?()
·
“仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱”、“凡
·
斯坎隆计划
热门试题
·
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要
·
有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入
·
适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有
·
绩效评价指标
·
()是对某一特定工作(或职务)所包含的任
·
用工单位在调整工资时,派遣人员按工资正常
·
失业保险的定义是什么?
·
关于录用评估,以下说法正确的一项是()。
·
对被辞退的员工,企业应发给()。
·
如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般