多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
合作
正确答案:
指在就业组织中，劳动关系双方共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。
·
进行员工背景调查的渠道主要有（）
·
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价
·
一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？
·
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立
·
用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进
·
通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复，
·
同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用
·
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依
·
谈判技巧中的（），即使用“白脸”和“红脸
热门试题
·
劳动争议调解终结的具体方式包括（）。
·
简述用人单位制定劳动标准的影响因素。
·
通用可比指的是不同时期以及不同对象间的比
·
我国劳动法律渊源包括（）。
·
不属于劳动规章制度评估要素的是（）
·
同一对象当前时期与之前时期作比，这是公开
·
区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区
·
确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所
·
（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关
·
以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集
