多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（）。
A、单要素生产率
B、多要素生产率
C、劳动生产率
D、全要素生产率
E、动态生产率
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言
·
测试应聘者某种职业能力时，选用（）试题形
·
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训
·
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免
·
鉴定性测评的主要特点包括以下哪一个（）。
·
（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须
·
对面试考官进行培训的内容应包括（）。
·
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方
·
专家试卷整合与审核的重点主要在于（）。
·
为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试
热门试题
·
企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结
·
根据面试实施的方式，面试可分为（）。
·
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能
·
面试基本问题的来源，主要是（）。
·
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（
·
下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性
·
下列属于投射技术特点的是（）。
·
素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里
·
关于智力的说法，以下表述正确的是（）。
·
为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者
