多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）
A、正激励
B、负激励
C、内激励
D、外激励
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
学习型组织的特征包括（）。
·
计算绩效得分的方法包括（）。
·
西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现
·
简述员工职业生涯中期的组织管理
·
通常情况下，（）与职位特点的关系最小
·
获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以
·
弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所
·
以下描述不属于“帕累托最优”的是（）。
·
（）是劳动力市场运行的主角。
·
企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司
热门试题
·
什么是工作设计？
·
行为面试法的前提是（）。
·
PRI指标（）。
·
在人力资源初级阶段，人事部门（）。
·
职业锚是指（）。
·
什么是工作分析？工作分析的意义是什么？
·
通常情况下，（）与职位特点的关系最小。
·
《中华人民共和国工会法》规定（）。
·
经营者年薪制的职能包括（）。
·
集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又
