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绩效管理

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利用正态分布图的形式将员工的绩效分为不同的种类，将不同级别的员工分别对待，这样的考核方法是（）

  • A、排序法
  • B、强制分布法
  • C、量表法
  • D、关键指标法
正确答案:B
答案解析:有
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