多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务分包队伍综合评价的方法包括()。
A、考评周期
B、考评对象
C、考评方式
D、信息反馈
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,
·
工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制
·
劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章()。
·
钢材牌号Q345E代表()为345N/m
·
按()不同,水分为饮用水、地表水、地下水
·
按一定标志对劳动时间进行分组,可以反映劳
·
简述劳务人员执业职格证书审验的标准。
·
下列关于钢筋加工说法错误的是()。
·
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》
·
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
热门试题
·
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤
·
发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立
·
2011年7月,住建部发布了“关于发布行
·
各地方国土管理部门提供给建筑单位的地形图
·
用制度公休工日数减去公休日加班工日数,就
·
劳务分包工程必须在分包合同中明确约定劳务
·
建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机
·
班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育
·
以下不属于实名制的管理的内容是()
·
诉讼时效期间的种类包含以下哪些()。