多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
用人单位内部劳动规则的特点是（）。
A、制定主体的特定性
B、企业和劳动者共同的行为规范
C、企业和劳动者的劳动权利和义务
D、用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全
E、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
正确答案:
A,B,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）
·
以下关于劳动合同的表述错误的是（
·
根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工
·
对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫
·
有关（）的内容不包括在劳动法条款内。
·
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（
·
劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。
·
用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排
·
不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。
·
员工满意度调查的步骤是（）。
热门试题
·
劳动法律关系包括的内容是（）。
·
以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。
·
集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其
·
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（
·
制定劳动纪律应符合（）要求。
·
工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为（）
·
执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）
·
工作时间的法律范围包括（）。
·
员工满意度调查方法有（）
·
集体合同的期限是（）
