多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
考核称为“勤务评定”的国家是()。
A、英国
B、美国
C、法国
D、日本
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述组织职业生涯管理的原则。
·
中国古代的退休养老制度称作()
·
在公共管理中,重视回溯分析的决策属于()
·
当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里?
·
面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无法
·
在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅
·
下面对单向沟通和双向沟通优缺点的比较正确
·
管理科学理论使管理学的研究从定性向定量分
·
任务分工矩阵
·
授权是将部分权力转移给下层的同时,把责任
热门试题
·
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由(
·
根据领导行为的路径—目标理论,领导者的工
·
下列关于集权和分权说法正确的是()
·
职工培训的两种主要学习方式的主要区别是什
·
人事管理理论把组织的员工作为一个()来看
·
某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启
·
影响人力资源需求的最重要的因素()
·
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的
·
培训计划中最重要的因素是()。
·
“理想的行政组织体系”的一些特点是()