多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是()
A、20%
B、10%
C、15%
D、25%
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划
·
管理的科学性是指管理的实践性。
·
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖
·
M省一家木材加工厂连年亏损,主要原因是8
·
企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论
·
下列原则中,头脑风暴尤其不能违背的原则是
·
管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管
·
编写人力资源计划的典型步骤是()。
·
在工作分析中,由主试控制一些变量,引起其
·
案例1:洪山村的对策 洪山村所在的地
热门试题
·
美国联邦政府雇员的非主管职位是用()方法
·
人力资源培训系统模型包含有哪些主要环节?
·
工作分析
·
通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问
·
为保持决策的连续性,某组织决定在原有决策
·
下列属于物质激励的激励形式有()
·
管理学史可分为4个阶段是()阶段。
·
需求层次理论认为,人的最高层次的需要是(
·
人力资源规划是指组织在未来发展过程中所需
·
绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,