多做题,通过考试没问题!
辅警考试
睦霖题库
>
行政执法考试
>
辅警考试
绩效考评指标体系设计的具体方法
正确答案:
①要素图示法;
②问卷调查法;
③个案研究法;
④面谈法(个别面谈法、座谈讨论法);
⑤经验总结法;
⑥头脑风暴法;
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
全面深化改革是一个复杂的系统工程,单靠某
·
“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”蕴含的
·
在统计执法实践中,企事业单位没有依法设置
·
表现出集中性低,速度慢,正确性低,领导能
·
随机制宜理论认为,对领导工作最有影响作用
·
()是带有根本性的建设。
·
党的“一个中心,两个基本点”基本路线中,
·
公共管理学作为一门新兴学科,正式诞生于(
·
资产评估应遵循的原则有()。
·
马克思主义是指引我们时代前进的旗帜,这是
热门试题
·
行政处置和行政强制执行的区别在于()
·
我国处在经济改革的攻坚期,也处在社会转型
·
简述我国经济法的主要作用。
·
左翼文艺运动的光辉旗手是()
·
科学发展观的基本要求是()。
·
“浩浩汤汤何日现,葱茏不见梦难圆”是谁在
·
历史已经并将继续证明,没有中国共产党的领
·
马克思主义是工人阶级及其政党进行社会主义
·
4日,第三届意大利中国电影节在罗马开幕。
·
将你的工作场所彻底的清扫,并经常维持使它