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中级经济师

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H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。 根据以上资料,回答下列问题:作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有()。

  • A、人力资源管理实施的知识与能力
  • B、高超的领导能力
  • C、商业知识
  • D、管理变革能力
正确答案:A,C,D
答案解析:
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