多做题，通过考试没问题！
劳动与社会保障
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
劳动与社会保障
工资保障制度
正确答案:
工资保障制度是指国家用法律形式，通过检查和监督手段，保护劳动者的合法收入不受侵犯的制度。工资保障制度包括：工资确定的保障、工资支付的保障、工资使用的保障、实际工资的保障、扣除工资的限制、工资债权优先。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业技能鉴定
·
公积金制度起源于（）.
·
简述特殊情况下工资支付制度中职工“依法参
·
劳动保护法的内容是（）.
·
生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保
·
派遣劳动合同属于（）.
·
简述我国法律规定的休息时间的种类。
·
我国《劳动法》发生效力的时间是（）.
·
非营利组织
·
劳动安全卫生检查制度
热门试题
·
简述我国法律规定的劳动者休息权的基本内容
·
支付经济补偿的月工资如何计算？
·
企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的？
·
以下属于劳动关系主体的是（）.
·
就业训练
·
劳动就业服务企业
·
职业教育和培训
·
试论我国工资立法的模式和原则。
·
一般来说，衡量公民是否贫困，多数国家采取
·
30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳
