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人力资源管理
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人力资源管理
依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）
A、基准性胜任素质模型
B、鉴别性胜任素质模型
C、职位胜任素质模型
D、职能胜任素质模型
正确答案:
A
答案解析:
有
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