多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是()
A、外部环境
B、群体规模
C、群体构成
D、群体任务
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述激励的一般过程模式。
·
()是美国行为学家布雷德福等人首创的一种
·
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用
·
简述组织行为学的研究目的。
·
以下能改善信息沟通的是()。
·
人际沟通中,最普遍使用的形式是()
·
实现跨文化的有效管理,其核心在于()。
·
以下影响群体凝聚力的因素中,正确的有()
·
团队得不到相应的资源是()。
·
胜任工作、好奇、对事物的操纵掌握、爱好活
热门试题
·
在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下
·
所谓“话语权”与“领导权威”,指的是信息
·
认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并
·
强化理论是由心理学家()提出的。
·
将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的
·
组织设计应遵守哪些基本原则?
·
勒温的放任式领导方式有哪些特点()
·
下列属于工作不满意证据的是()。
·
组织变革的变量不包括()。
·
组织效率的高低是领导工作好坏的重要标志。