多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
A、问卷调查法
B、MPDQ
C、PAQ
D、FJA
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作分析系统的效度
·
以下哪一个不是对心理素质的描述（）
·
工作分析的主体包括（）
·
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方
·
间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范
·
简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
·
简述苏格拉底关于公平社会的特点。
·
表达了该职位所要取得的所有关键成果的是（
·
下列关于岗位责任分析的原则，错误的是（）
·
（）指解决问题时当事者需要进行创造性思维
热门试题
·
根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相
·
通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究
·
试述工作内容分析的具体内容。
·
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和
·
写实分析法
·
（）一般来说，所有职位必须通过同一套评价
·
在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序
·
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、
·
五种岗位评价方法的第一步都是（）
·
工作再设计中最引起关注的就是（）。
