多做题,通过考试没问题!
企业经营管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
企业经营管理
在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()
A、上级指派
B、外部招聘
C、内部提升
D、内部提升和外部招聘相结合
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业经营观念是企业及其全体职工行为的基本
·
综合各个角度对知识的理解,下述哪些不是知
·
目标管理()出现于美国。
·
企业销售活动过程包括()和售后服务等。
·
简述安索夫的战略管理理论和产品、市场组合
·
企业经营的()寻求扩大市场。
·
什么是企业管理的二重性?试简述其产生的原
·
技术带动出口战略的关键,就是要(),才能
·
企业的法定代表人是()。
·
管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同
热门试题
·
将市场划为城镇市场和农村市场,其划分标志
·
简述筛选新产品开发创意,应当考虑的因素有
·
构成企业形象要素的硬件部分包括()。
·
固定资产耗损系数、标准事物量()。
·
后发企业
·
下列关于物资消耗定额的方法中说法错误的是
·
顾客满意度可以反映企业的()
·
人才招聘的方式是什么?
·
适合知识管理的组织结构特点有()
·
增长战略包括()。