多做题,通过考试没问题!
工商管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(本科)
领导者协调人际关系的形式有()。
A、会议协调
B、个别谈心
C、联合协商形式
D、自我调节
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导平衡与领导协调的关系是()。
·
在对立统一的方法论中,“两点论”是指()
·
某县的农业局由于长期工作效率低下,县政府
·
危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,
·
在领导班子中,副职领导要完全听命于正职领
·
面对各种频繁发生的突发性事件,领导者应着
·
领导者的素质是天生的,后天的努力是没有用
·
在领导绩效评估中,()是最核心的价值目标
·
领导者协调下级关系不宜采用的方法是()。
·
领导对下属的激励要坚持的原则有()。
热门试题
·
头脑风暴法是指依靠一定数量的专家的()来
·
年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。
·
试论述马斯洛的需要层次理论。
·
简述领导者的含义及其在领导活动中的主导作
·
一般情况下,领导者是不能改变环境,只能适
·
丹尼尔·戈尔曼认为情商具有()、自我控制
·
由()决定的属性就是领导的社会属性。
·
激励
·
领导语言的功能包括()。
·
A厂是B公司下属的一家企业。前几年以军工