多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
设置目标一般要求_________。
A、目标的数量不宜太大
B、如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本
C、能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性
D、适时地向员工反馈目标完成情况
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据期望理论，期望值指人们对______
·
为什么要研究供应商的讨价还价能力？
·
战略性计划是战术性计划的________
·
核心价值观_________。
·
行业环境研究主要包括行业竞争结构研究和行
·
在“天、地、彼、此”中，“地”是指___
·
企业制定目标必须符合SMART原则，其中
·
计划工作在时间维度上进一步展开和细化指的
·
实践中计划组织实施行之有效的方法主要有_
·
用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工
热门试题
·
划分部门最普遍采用的一种划分方法为（）
·
_________的计划是有效率的。
·
什么叫目标管理？
·
宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经
·
乐观决策原则的理论基础是（）
·
什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有
·
简析计划组织方法。
·
行业内现有竞争对手分析，包括：_____
·
简述期望理论。
·
核心意识形态由_________和___
