多做题,通过考试没问题!
工商管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(专科)
分析一下“以不变应万变”、“以变应变”、“以变制变”哪个境界最高?为什么?
正确答案:
以不变应万变:企业有一种“一动不如一静”抗拒变化的心理,在千变万化的市场竞争中不适应;以变应变:被动的,别人先变你再变,不能把握航向。以变制变:反映出夺势抗变的能力,企业“欢迎变化”并“主动变化”,所以境界最高。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业文化的功能有哪些?
·
下列哪项属于日、美、欧洲各国都具备的企业
·
企业文化课程的性质不包含()。
·
现代企业的社会责任包括()。
·
文化设施的设计,通常应遵循的主要原则有(
·
企业文化的作用主要有()。
·
一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要
·
企业文化评价的标准有哪些?
·
企业文化实施阶段,群体化过程受阻的可能原
·
下面哪一种不是企业精神的取名方式?()
热门试题
·
霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。
·
企业价值观内化过程中应注意的几方面?
·
企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物
·
以下企业精神中,属于按企业名称命名的有(
·
企业文化作为一个完整的系统,其内容包括四
·
为什么说企业员工是企业文化的主体?
·
什么是天时、地利和人和?
·
简述我国企业文化建设的方向(指导思想)。
·
群体价值观是指正式群体所拥有的价值观。
·
企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还