多做题,通过考试没问题!
工商管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(专科)
我国国有大中型企业的企业家都有相应的行政级别建制,你认为这样做对吗?为什么?
正确答案:
不对。企业家应是一种职业,而不是政府官员。考察企业应主要看规模、效益和对社会的贡献,而不应该看是县级还是省部级企业。按行政级别划分企业,是传统的“官本位”体制的产物,必将在改革中得到解决。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业形象设计中最根本的是()的设计。
·
在文化较强时,制度是载体,对文化起强化作
·
企业文化的选择过程实质上是企业文化的()
·
企业伦理道德的特征在于它与()具有一致性
·
理念识别系统主要包括以下基本内容:企业使
·
企业理念在具体设计和实践时要考虑的三个主
·
企业和车间宣传栏、广告牌,是一种传统而有
·
()对员工是一种“约束”。
·
简述欧洲国家企业文化的特征。
·
我国《公司法》规定公司制企业的主要形式是
热门试题
·
中国企业文化的现实特点有哪些?
·
从某种意义上来说,CI是企业文化的(),
·
价值观的主体可以是()。
·
对对联:无比珍惜企业形象,()。
·
简述企业文化整合的五个层次。
·
企业文化传播网络建设只包括正式传播网络,
·
促进经营业绩的企业文化的特征是什么?
·
企业精神文化包括()、()、()、企业道
·
企业报刊一般是公开出版物,发行范围主要限
·
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机