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人力资源管理

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重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。

  • A、2-4人
  • B、4-6人
  • C、6-8人
  • D、8-12人
正确答案:D
答案解析:有
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