多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
胜任力特征词典中，把人的素质分为（）大类，20个具体要素，每个要素又分为很多级别，形成企业任职者的完整的素质模型。
A、6
B、7
C、8
D、9
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
网络教育主要是指利用计算技术设备，通过广
·
德尔菲法是在20世纪60年代由（）首创和
·
大成智慧具有三维结构（）
·
关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃
·
下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学
·
国家创新体系是一个有效地推动知识的（）的
·
专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程
·
创造性环境涉及的内涵相当广泛，（）等都是
·
邓稼先成功的秘诀是（）
·
以下哪一个不是国家创新系统的功能（）
热门试题
·
分析和综合的统一是辩证思维的重要准则。（
·
科学知识体系的逻辑问题或者表现为逻辑上的
·
等级权力控制是以（）为特征。
·
野中与竹内的知识创造理论的核心是指出知识
·
（）是指与人们通常考虑问题的方向相反的思
·
在当代组织管理思想中，“（）”的理念日益
·
冯希伯尔提出了国家创新体系的概念。
·
（）想象是在已有记忆表象的基础上展开的，
·
以创造性产品来评断创造力高低是较具（）与
·
我国已建立的国内环境、灾害、气象信息共享
