多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
群体动力法
正确答案:
群体动力法是指一种利用群体动力学的理论和手段来增强变革推动力、减弱变革抵制力的调控组织变革动力的方法。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
斯金纳提出的理论是（）。
·
由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、
·
表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希
·
通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的
·
期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
·
决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估
·
企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质
·
控制方位论
·
做会挨骂，不做也会挨骂 弗兰.吉尔森
·
组织内部结构
热门试题
·
“思想一旦离开利益，就一定会使自己出丑”
·
着重对人的个别差异研究的学科是（）
·
能力差异表现在哪些方面？
·
组织设计应遵守哪些基本原则？
·
简述菲德勒权变论的基本原理。
·
双因素理论中激励因素是以（）为核心的。
·
下列情况中适于采用集权的组织结构形式的是
·
对非正式组织进行有效管理可以从哪几个方面
·
智力的基本因素包括（）。
·
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题
