多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归
正确答案:
A,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有关知识产权保护的国际公约中,《伯尔尼公
·
A公司于2002年10月12日申请了汽车
·
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和
·
根据《行政复议法》的规定,行政复议申请人
·
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知
·
专利权当中外形设计类专利,其权利之一也可
·
()不是我国工资法律调整的法律原则。
·
用人单位因员工患病要解除劳动合同,必须提
·
职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”
·
劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同,
热门试题
·
下列哪些情形不能认定为工伤?()
·
当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服
·
保险待遇的计算依据为()。
·
著作权中的复制权侵权情形包括()。
·
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内
·
下列不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外
·
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活
·
退休是指职工因年老或因工、因病致残()而
·
可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项
·
全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门