多做题,通过考试没问题!
企业管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用,企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有()
A、激励功能
B、导向功能
C、约束功能
D、稳定功能
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是设备的有效寿命,是从设备投入生产到
·
生存的层次是指()
·
比特丽公司是美国一家大型联合公司,
·
企业中人员发展要兼顾并重的八大项目是哪一
·
综合效应不包括()
·
公司的每一个岗位都应该具备什么()
·
下列选项中,属于工作结构分解方法的是()
·
下列哪项行为能导致下属不能100%执行领
·
简述比较管理理论及其产生的原因。
·
对于企业团队的管理者而言,真正应该鼓励的
热门试题
·
性格果断,坚定自信,不容质疑,具有高标准
·
杰克的领导风格 杰克曾经是一名
·
开场白是会议开始前几分钟的谈话()
·
公司将会招聘具有()价值观的员工。
·
目标管理是什么样的管理()
·
股份有限公司和有限责任公司有什么区别?
·
团队角色的构成不包括哪个()
·
组织的最大损失是什么()
·
完整的企业文化应包括的内容是()
·
对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的