要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（　）。

• A、甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
• B、甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
• C、最终的录用决策应当由人力资源部门做出
• D、甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效