多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
提出“劳资融合一体论”的是（）
A、行为科学学派
B、社会系统学派
C、经验主义学派
D、新组织结构学派
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
E-HR系统包括（）
·
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需
·
通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的
·
企业进行培训必须遵循的基本原则是（）
·
企业内部招聘的方法不包括（）。
·
人力资源规划的前提是（）
·
爱迪斯将企业生命周期分为（）个？
·
具备以下哪项特点，该组织的周围环境属于处
·
提取关键绩效指标的方法包括（ ）。
·
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）
热门试题
·
简述制定人力资源规划的程序。
·
用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的
·
下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中
·
以下属于可采用综合工时制的是（）
·
天龙公司被视为中国的无线通讯巨人，
·
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外
·
请简述绩效管理与绩效考核的关系。Q
·
在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间
·
（）是指学习者在自学过程中或学习后通过编
·
工作分析的方法主要有（）
