多做题，通过考试没问题！
职工法律知识竞赛
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
职工法律知识竞赛
根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。
A、企业
B、个体经济组织
C、民办非企业单位
D、国家机关、事业单位和社会团体
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
城镇职工基本医疗保险费应当如何缴纳？
·
劳动保障行政部门对劳动违法行为的调查，应
·
什么是经济性裁员？
·
《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不
·
企业工会承担职工代表大会哪些工作？
·
用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人
·
孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退
·
用人单位依法破产时，劳动者如何获得其工资
·
（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，
·
工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳
热门试题
·
工会等人民团体在法治社会建设中应发挥积极
·
工伤职工的伤残津贴和基本养老保险待遇如何
·
如某职工刚刚当选为兼职工会委员会委员，任
·
带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限
·
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的
·
在什么情形下，失业人员停止领取失业保险待
·
用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些
·
违反《工会法》规定，有（）情形之一的，由
·
劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产
·
劳动争议协商有（）形式。
