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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源管理的基本理论包括（）
A、投资增值原理
B、互补合力原理
C、动态适应原理
D、个体差异原理
E、激励强化原理>
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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