多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
薪酬模式类型不包括()。
A、时效工资制
B、职务工作制
C、职能工作制
D、绩效工作制
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
所谓重大误解,是指一方因自己的过错而对合
·
下面能说明企业注重加强管理,有较高的管理
·
施工项目成本控制的措施是()。
·
《安全生产管理条例》规定,施工单位的项目
·
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,
·
基层填报单位应于()将报表报上一级主管汇
·
我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在
·
国务院建设主管部门应当自省、自治区、直辖
·
专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相
·
对劳务分包人未经工程承包人认可,超出设计
热门试题
·
流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地
·
烧结普通砖的标准尺寸为()mԪ
·
测时法按使用秒表和记录时间的方法不同,测
·
()是由同一工人或同一班组完成的在技术操
·
考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对
·
总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提
·
特种作业人员必须()持有相应工种的岗位证
·
属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民
·
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
·
根据不同施工阶段,材料消耗的变化合理调整