简述薪酬体系规划的意义与步骤。
正确答案:薪酬体系规划的意义：
A.适应外部环境变化，增强企业凝聚力
B.保证内部公平及分配的计划性
C.加强企业人力资源成本控制
薪酬体系规划的步骤：
外部环境扫描与预测、确定总体政策目标、研究可能的变动因素、制定可选择的方案、根据总目标评价各种方案、选择最佳方案、编制总体规划、编制分类计划、编制预算使计划数字化、细化。
A.适应外部环境变化，增强企业凝聚力
B.保证内部公平及分配的计划性
C.加强企业人力资源成本控制
薪酬体系规划的步骤：
外部环境扫描与预测、确定总体政策目标、研究可能的变动因素、制定可选择的方案、根据总目标评价各种方案、选择最佳方案、编制总体规划、编制分类计划、编制预算使计划数字化、细化。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题