多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
销售人员的薪酬方案不包括（）
A、纯佣金制
B、基本薪酬加佣金制
C、固定年薪制
D、基本薪酬加奖金制
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求
·
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及
·
现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的
·
评估考核与人力资源的关系是什么？
·
工伤保险遵循的原则是什么？
·
劳动者大体上能够生活下去并不増不减地延续
·
下列选项中属于竞争战略的是（）
·
市场上的销售人员薪酬方案主要有（）
·
工作导向的薪酬结构
·
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟
热门试题
·
销售人员薪酬方案的类型有（）
·
员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作
·
股票期权的特点不包括（）
·
效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下
·
排列法的步骤是什么？
·
在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员
·
制订技术等级标准的步骤和方法是什么？
·
集体谈判制度的程序是什么？
·
下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励
·
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法
