多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
对于一些规模较大、工期长的重点工程,公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的()
A、组织措施
B、技术措施
C、管理措施
D、经济措施
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
海水中含有大量的()盐,对混凝土中钢筋腐
·
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的
·
开展统计分析,分析工资总额和()变化情况
·
以下哪种说法是错误的()。
·
以下劳务管理资料总承包和劳务分包企业都必
·
劳动力负荷曲线的绘制方法包括()。
·
对跨省流动的农民工,()级伤残的长期待遇
·
根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》
·
建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料
·
底层室内地面的标高一般用()表示。
热门试题
·
哪种方法的优点是运用方便,便于培训者控制
·
某建筑工程场地定于2014年3-5月期间
·
凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意
·
劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()
·
在约定劳务分包合同价款时,可同时选择两种
·
劳动卫生规程的主要内容包括()。
·
工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构
·
下列关于防水工程的说法中,错误的是()。
·
()是我国多层次养老保险体系的一个组成部
·
劳务作业工人是指劳务普工()