多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
根据人的才能安排相应的岗位,保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为()
A、同素异构原理
B、能位匹配原理
C、奖惩强化原理
D、弹性冗余原理
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
市政府办公室拟印发今年的第5号文件,应该使用的发文字号是()。
·
下列哪个指标属于公共部门绩效衡量指标中的效率指标?()
·
()是指将时间作为事物发生、发展的一个基本要素,对公文结构进
·
简述公共管理与公共行政的区别和联系。
·
现代公用事业主要包括了如下内容()。
·
后期创造社创作象征诗的诗人是()
·
我国宪法的监督权属于()
·
《中华人民共和国野生动物保护法》中规定,随意放生(),造成他
·
人体患急性炎症时,每立方毫米血液中白细胞数可能是()
·
蒙古族主要分布在内蒙古自治区,人口约481万,喜爱赛马、射箭、摔