多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）
A、运用方便
B、结果精确可靠
C、技术成熟
D、标准化程度高
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
面试的测评时间通常为（）。
·
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测
·
简述传统测评方法的缺陷.
·
人格测验有（）、（）和（）三种类型。
·
测量所用数字具有自然数的特点，即具有（）
·
素质测评信息化中测评主体和客体能够相互学
·
中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是
·
以下哪个是属于试题编制的基本原则（）。
·
系统抽样法的关键是计算（）。
·
评价中心的测评结果主要应用的领域有（）
热门试题
·
同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性
·
下列哪个不属于加权的类型（）
·
标度就是对标准的外在形式的划分。
·
编制自陈量表常采用下列（）方法。
·
具备了良好的素质，只是事业成功，发展顺利
·
心理健康问卷按量表项目编排方式来分，可分
·
累加法要求各指标同质并单位大致相近，否则
·
三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管
·
品德测评
·
T分数是一种标准分数，当假定原始分数的总
