多做题，通过考试没问题！
人才中介师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
招聘者选派的原则有（）。
A、高效原则
B、随机性原则
C、高于应聘职位原则
D、德才兼备原则
E、相关原则
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
归因理论是一种（）。
·
合同的条款即合同的内容，我国《合同法》规
·
人力资源开发类型有（）。
·
以下沟通障碍中属于结构的障碍的有（）。
·
妇女人力资源保护的内容有（）。
·
下列纠纷中，可以通过仲裁途径解决的是（）
·
我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履
·
结构化面试的含义包括（）。
·
根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动
·
招聘测试的主要方法有（）。
热门试题
·
人员测评的步骤有（）。
·
工资由以下哪些部分组成（）。
·
经济人假设是指人受制于本性的驱使而在行为
·
按照我国现行的法律，用人单位自用工之日起
·
人员测评的原则有（）。
·
从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单
·
在各种资源中，只有人力资源在使用中，或通
·
群体与群体之间的冲突有（）。
·
订立劳动合同，应当遵循的原则有（）
·
导致目标管理失败的原因有（）。
