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军队文职招聘考试

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（）能够引起员工素质测评结果的误差。

  • A、晕轮效应
  • B、感情效应
  • C、参评人员训练不足
  • D、近因误差
  • E、测评指标选择不当
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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