多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
既是测评过程的中心环节,又是提高测评信度和效度决定性因素的是()
正确答案:
组织命题
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
心理素质测评常用的方法有()
·
等级划分技巧:测评指标的标准等级,通常分
·
人员素质测评的功能包括()
·
从分析的不同角度来看,效度的类型有()
·
在现实情形下,工作环境可分为哪些情况?
·
对测评指标权重的分配,多数取决于测评使用
·
对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然
·
调查法的可信度和可靠度都很低。()
·
在管理者风格的测评中,通常根据管理中的主
·
简述GABT测验的9种能力。
热门试题
·
在冰山模型中()特征处于冰山的中间部分。
·
效度的影响因素包括()。
·
一致性信度系数通常用的计算方法是()
·
印象考评技术主要包括()。
·
简述如何进行人事制度的变革和深化。
·
品德结构包括哪四种类型?
·
用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的
·
常用的常模包括()。
·
观察法应用最多的是()和()
·
()的评价程序自我洞察的评价方法和其他评