多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。（）
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
刘教授到一个国有大型企业去咨询，该企业张
·
组织“7S”架构
·
环境研究是制定计划的基础。
·
关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）
·
组织设计的目的包括（）
·
非正式沟通常发生在人与人之间的社会交往中
·
研究发现，许多经营成功的公司，如那些实施
·
企业的创新战略需要考虑哪些问题？
·
决策遵循的是（）原则，而不是（）原则。
·
某企业所生产的甲产品，近年来尽管市场旺销
热门试题
·
社会环境对组织的发展具有一定的作用，除了
·
根据组织结构的（）稳定的组织结构和人员结
·
决定组织的性质，决定此组织区别于彼组织的
·
每个组织都有一个明确的目标来表示的。
·
“潜在受害者与不道德行为的距离越远，道德
·
下列属于相关需求的是（）
·
根据"企业经营单位组合分析图"，下列哪一
·
相对于民主式领导者，对集权式领导者的优点
·
某公司有96名工人，如果基层管理幅度为8
·
麦格雷戈的“Y理论”认为：（）
