多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
部分强化可分成（）强化。
A、固定大小
B、固定比率
C、固定间隔
D、可变间隔
E、可变比率
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业部结构中，事业部门必须具备哪些要素（
·
H・席斯克把组织发展的规划
·
终极价值观指人们期望存在的最终状态，是人
·
组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员
·
“自我实现人”假设认为，人的自我实现是一
·
集权型领导作风的特征？
·
“一朝被蛇咬，十年怕井绳”是一种（）现象
·
心理学研究表明，影响人们对问题的感知的主
·
在下列哪种沟通中，涉及的人越多，信息失真
·
根据情感发生的速度、强度、持续性和对人的
热门试题
·
态度情感成分是指个体对客体的（）。
·
冲突的特征包括（）
·
解释下面的公式：绩效=f(A×M×O)。
·
行为校正有哪五个步骤?
·
涵盖权变理论的学派是（）。
·
魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清
·
下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。
·
按照国内学术的观点，组织可分为（）。
·
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为
·
K•卢因的“群体动力论”援引
