平衡记分卡创新和学习度量指标的两个示例为（）

• A、员工晋升率和环境事故数目。
• B、员工培训小时数和产品不良率。
• C、建议员工人数以及每名员工每天完成的成品数目。
• D、员工流动率以及内部流程改进次数。