多做题，通过考试没问题！
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
简述人员配备的基本原理。
正确答案:
（1）同素异构原理
（2）能位匹配原理
（3）互补增值、协调优化原理
（4）动态优势原理
（5）奖惩强化原理
（6）相互竞赛原理
（7）弹性冗余原理
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
《晨报副刊·诗镌》提倡和发表的主要是（）
·
我国为提高农民种粮积极性而对农民发放种粮补贴政策是针对特定人
·
下哪些不是制作粽子的材料？（）
·
确立合理的部门结构常采用的方法有（）
·
早期作品具有无政府主义深刻印痕的作家是（）
·
新文学第二个十年（1927~1937）小说创作发展的特点是（）
·
第三部门行政模型的特点是（）。
·
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，法律
·
传统公共管理方法有哪些（）。
·
由于市场的不完全以及缺陷，政府必须对市场经济生活加以（）。
